困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)無料ダウンロードkindle
困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)
によって 矢幡 洋
4.3 5つ星のうち（6人の読者）
困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)無料ダウンロードkindle - 内容紹介 大物ぶって敬遠される自己愛性上司。「俺に任せとけ」と調子のいいことを言い、その場限りに終わる演技性上司。上司の言うことなら何でも聞いてしまう依存性部下。権限もないのに仕切りたがるサディスト部下......。あなたが身を置く組織にも、思わず眉をひそめたくなる「トンデモ人間」がいるだろう。本書は、パーソナリティ別に、上司と部下の生態を明らかにし、それぞれの対処法を伝授する。さらに、各人が秘めている長所を引き出す人材活用術を提案。ストレス知らずの人間関係を築くための処方箋。[主な内容]第1章もっか増殖中の困った人びと(自己愛性、演技性、依存性)/第2章はた迷惑な攻撃系の人びと(反社会性、サディスト、拒絶性)/第3章パッとしない弱気な人びと(抑鬱性、自虐性、強迫性)/第4章意外な力を発揮する人びと(シゾイド性、回避性、中心性)/第5章やっぱり困った人びと(境界性、妄想性、失調型) 内容（「BOOK」データベースより） 大物ぶって敬遠される自己愛性上司。「俺に任せとけ」と調子のいいことを言い、その場限りに終わる演技性上司。上司の言うことなら何でも聞いてしまう依存性部下…。あなたが身を置く組織にも、思わず眉をひそめたくなる「トンデモ人間」がいるだろう。本書は、パーソナリティ別に、上司と部下の生態を明らかにし、それぞれの対処法を伝授する。さらに、各人が秘めている長所を引き出す人材活用術を提案。ストレス知らずの人間関係を築くための処方箋。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 矢幡/洋 1958年、東京都生まれ。京都大学文学部心理学科卒業後、精神病院の相談室長などを経て、現在、矢幡心理教育研究所所長。西武文理大学講師、臨床心理士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る
困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)の詳細
本のタイトル : 困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)
作者 : 矢幡 洋
ISBN-10 : 4569659934
発売日 : 2007/1/16
カテゴリ : 本
ファイルサイズ : 21.85 (現在のサーバー速度は27.77 Mbpsです
以下は、困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
著者略歴によると著者は精神科医ではない．巻末には「私は，ここ十年近く，ミロンの主著を研究し，今，ようやくその全貌を把握し得るところまできた．」などという衝撃的なことが書いてある．元の本があるなら，普通のインテリや専門家にとっては，その内容は研究の対象ではなく勉強の対象である．しかも，まだきちんとは理解できていないと著者自身が打ち明けておられる．さらに，元の本のクレジットがない．途中で紹介してあるのは「拙著」である．本書は形式面だけからでも衝撃作品といえる．で，中身はどうかというと，本文には著者の経験か創作か知らないけど色んなダメ上司とダメ部下のパターンらしいものが紹介されている．正直言って読むに耐えない．「○○性の性格」という言葉を当てはめて悦に浸っているだけのように思える．読んでいて頭に浮かぶ人物が何人もいるのは確かだけど，それだけのこと．他人の性格を勝手に想像し，検証のための知識も思考力もなく，決めつけて対策まで考える人．あなたがそういう人だとしよう．・他人があなたの前で本性を出すだろうか．・あなたが他人の性格を判断できる根拠はあるだろうか．・問題があるとしたら，それはあなたの側ではないだろうか．本書の記述は，こういった極めて初歩的な批判さえも想定していないのです．
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